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Un conseil engagé, le conseil autrement

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Loi « Rebsamen » : comment s’approprier les nouvelles obligations ?

Impulsez une nouvelle dynamique de dialogue social en interaction avec vos représentants du personnel.

Sémaphores Entreprises vous propose une formation / action paritaire. 

semaphoresSémaphores Entreprises, société de conseil, intervient auprès des dirigeants d’entreprise dans des situations de transformation qui impactent le travail et l’emploi.

Trop souvent, la gestion du changement est « pensée » au moment de l’élaboration du projet mais insuffisamment  « suivie » au-delà de la date fixée de mise en œuvre.
Le succès du changement ne réside pas seulement dans l’intelligence et la pertinence du projet élaboré mais bien dans la capacité à anticiper et maîtriser ses différentes dimensions, à mobiliser tous les acteurs – salariés, ligne managériale, représentants du personnel et organisations syndicales, autorités publiques – autour de sa déclinaison, de sa réalisation et de l’atteinte des objectifs de transformation globale de l’entreprise.

C’est dans cette optique que notre démarche de conseil et d’accompagnement s’inscrit, une démarche de compréhension et de traduction opérationnelle de vos projets puis de co-construction, avec vos équipes, de solutions nouvelles et suivies dans la durée.

                                                                                                                                        Thomas Germain
                                                                                                                                         Directeur Général

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